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新北雙瑞特種配備有限公司

招賢納士爲您供給的不只是一個職位,還將造詣您畢生失業的才能征詢我們

職業保證

完美的職業提升機制造詣事業

公司看重員工生長,樹立了完美的員工專業九段職業提升和培訓治理系統。員工入職之初,公司將爲指定經歷豐碩的老員工停止“傳、幫、帶”,使員工更快的融入到任務情況當中。另外,公司還保送主幹和青年員工加入外訓和學曆、學位教導,並慢慢打造課程、師資完整的培訓開辟系統。

有競爭力的薪酬軌制享用生涯

充足表現人才價值不雅念,環繞“高本質、高績效、高報答”的薪酬分派指點思惟,樹立重事跡、重進獻、向優良和癥結崗亭、主要崗亭傾斜的薪酬分派鼓勵機制,完成薪酬與社會的接軌,保證主要崗亭的主幹人員年支出堅持與經濟蓬勃地域同類崗亭相當,努力于使員工取得有保證的高品德生涯。

健全的福利保證系統處理您的後顧之憂

我們嚴厲依照國度相幹劃定,解決五險(養老、醫療、賦閑、工傷、生育)一金(住房公積金),供給住房補助、交通補助、餐補、工齡補助及其他相幹福利;供給獨身只身宿舍,房間裝備電視機、空調、熱水器等根本生涯用品。

博士後引進

新北雙瑞特種配備有限公司在新北高新區人事局的指點下,于 2012 年 2 月獲批成立新北高新技術家當開辟區博士後科研任務站分站。以“增進科研向縱深和內涵發展,造就和培養高條理科技人才,加速科研結果家當化

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高條理人才引進

因在市政公用工程施工總承包和特種專業工程專業承包範疇的營業拓展須要,現公開雇用建造師(雇用信息以下),請成心者與公司聯系。 雇用崗亭 雇用人數 根本請求 參考待遇 市政工

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操作工人雇用

雇用工種: 鉚工、天車工。歡迎各類具有任務經歷的技巧人才加盟! 應聘根本前提: 1、技校及以上學曆或許具有中級以上技巧品級證書(應聘幫助工的不做請求); 2、屬特別工種的,須持有應聘工種從業資歷證書

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大先生雇用

薪酬待遇:   充足表現人才價值不雅念,樹立重事跡、重進獻、向癥結和主要崗亭傾斜的薪酬分派鼓勵機制,完成薪酬與社會程度接軌,保證主幹員工支出與經濟蓬勃地域同類崗亭相當,普通員工支出高于本地同類崗亭程度。

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職業提升機制

公司重視員工造就,樹立了籠罩各職類的員工職業提升通道——員工專業九段任職系統。

培訓開辟系統

公司努力于構建完整的培訓開辟系統,從常識、行動、技巧、職業化四個維度造就員工畢生失業的才能。

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